私たちについて
依頼の受注数を増やしていくためより多くの社員が必要
現在は電気工事・配管工事を実施していくにあたり、主に木造住宅へのご依頼が多い傾向がございます。この木造住宅への依頼は引き続きこのままにしつつ、業務拡大へと舵を切るために、さらに店舗への施工依頼を多く受注していく必要があります。そこでトータルでの受注数が多くなることが見込まれるため、この度は埼玉で正社員の求人を実施することになりました。即戦力となる経験者様が入社していただき、共に中心メンバーとしてご活躍できる環境を整えました。
私たちについて
店舗向けの電気・配管インフラ施工経験が豊富な方の入社を歓迎
業務を拡大して、会社としての売上を伸ばしていく必要がある時期に差しかかってまいりました。これまで電気・配管インフラの施工を実施するにあたり、その多くは木造住宅が中心でした。そしてここにさらに、店舗向けの施工案件をより多く受注していく必要性を感じたものの、既存社員の数では受注数を増やすにはどうしても限界がございます。
何事においても「数」の力でこれまでできなかったことが、できるようになることもございます。そこで、正社員を新しくお迎えすることで、事業拡大を進めていければと考えております。特に店舗向けのインフラ整備実績のある方は、即戦力として多くの現場でのご活躍が見込まれることから、特に重宝いたします。皆様がこれまで培ってきた店舗向けのインフラ施工技術を、新しい環境で存分に発揮してみませんか。
業務拡大に向け入社直後から経営面に至るまで幅広く共に頑張る
木造住宅+店舗向けの電気・配管インフラ施工を請け負っていくにあたり、業務拡大へ向け受注数が増えていくことに加え、会社としてどちらかというと経験の薄い店舗向けの案件にも試行錯誤して取り組んでいく必要がございます。その上で、事業計画をしっかり立てる等、これまでとはまた異なる分野の仕事や努力が必要になってまいります。
その点に至っては、店舗向けのインフラ施工実績が豊富な方が新入社員として入社してくださることで、これらの業務がだいぶスムーズに進んでいくことが想定されます。皆様の店舗向けインフラ施工の経験からくるアイディアや仕事のやり方などを、遠慮なく経営に関する会議の場等で発言してください。共に切磋琢磨して、会社を大きくしていくことに意欲的な方と共に仕事をしていきたいといった想いです。
仮に大企業に就職した場合、業務拡大に向けての推進会議や関連した重要なポストを任されていくためには、おそらく10年以上もの長い年月をかけ、着実にキャリアアップと実績を重ね、会社から重宝される人材へと成長していく必要性がございます。一方、これが少数精鋭で活躍する企業の場合、経験者様は最短で入社直後から、重要な仕事への意見を求められたり、実際にそのための仕事を任されたりといったことがございます。誠電気も後者の立場の会社として、店舗向けのインフラ施工実績を持つ方々を、このような環境でお迎えいたします。
これが少数精鋭企業における大きな魅力の一つであり、技術力次第で、入社直後から経営にかなり近い仕事にも積極的に関われるチャンスがございます。そのため「自分も会社経営に関わるような重要な仕事がしたい」と日頃から考えていた、店舗向けの電気工事・配管工事の実績が豊富な方は特に重宝し、埼玉で募集中の正社員求人へのご応募を歓迎いたします。業務拡大に向けて会社として歩みを進めていくためには、既存の木造住宅の依頼受注に加え、さらに店舗の依頼を増やしていく必要がございます。そのためにぜひ、経験者様のお力をお貸しください。
